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Emplois

Conseiller santé et sécurité

Depuis plus de 45 ans, GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport d’énergie électrique, dont l’envergure reflète l’implication de son personnel à surmonter tous les défis.

L’immensité des territoires, la difficulté des tracés, les risques inhérents à ce type de travail, l’utilisation d’équipements distinctifs et de techniques d’avant-garde font partie de la vie quotidienne de tous les membres de l’équipe. Ces gens ont, depuis 1970, maintes fois réitéré leur motivation à effectuer toutes les phases de ces travaux dans une vision de qualité unique. Le respect des coûts et des échéanciers est devenu le mot d’ordre, l’essence de la mission de l’entreprise. Grâce à l’engagement et à la rigueur de ses gestionnaires autant que de ses travailleurs, GLR progresse sans cesse. 

Mentionner le concours AM-04-18

Pour continuer de bien répondre à nos besoins dans un contexte de croissance, GLR inc. est à la recherche d’un Conseiller SST. Rattaché au bureau de L’Ancienne-Lorette, mais amené à travailler sur les chantiers, vous serez responsable de veiller à vous assurer que les mesures sécuritaires soient prises pour protéger la santé et la sécurité de tout travailleur à pied d’œuvre sur nos chantiers.

Responsabilités

  • Relever les dangers reliés à des postes de travail, à des procédés, à des équipements et élaborer des procédures sécuritaires de travail, s’il y a lieu;
  • Réviser et approuver les permis de travail le cas échéant;
  • Assurer l’application et le suivi du programme de gestion de la santé-sécurité sur le chantier;
  • Être responsable de l’accueil des travailleurs au chantier – s’assurer que tout travailleur connaît les risques reliés à son travail;
  • Compléter sans délai un rapport quotidien informatisé et ses sous-dossiers afférents en y insérant la documentation pertinente (ex. : interventions quotidiennes, nombre de travailleurs,  accidents, mesures disciplinaires, etc.);
  • Intervenir lorsque se présente un risque d’accident et assurer le suivi de l’enquête à la suite d’un accident ou d’un incident majeur;
  • Assurer la gestion du suivi des accidents;
  • Animer et assurer la tenue des réunions de chantier;
  • Émettre les constats d’infraction et d’expulsion des travailleurs selon les règles établies;
  • Tenir à jour des dossiers propres à l’audit sécurité;
  • Discuter des méthodes de travail avec les travailleurs, en lien avec les travaux à exécuter et en fonction du profil du travailleur.

Exigences

  • Permis de conduire valide;
  • Expérience en construction;
  • 5-10 ans d’expérience sur un chantier de construction;
  • Ce poste nécessite une grande mobilité. En fonction des besoins et de la localisation du chantier, vous serez appelé à être à l'extérieur durant une période de temps variable;
  • Anglais de niveau intermédiaire;
  • Connaissance de la suite MS Office et de l’informatique;
  • Carte d’agent de sécurité sur les chantiers de construction (un atout);
  • Lecture de plan (un atout).


Aptitudes

  • Autonome et débrouillard;
  • Bon communicateur et leader positif;
  • Travail d’équipe; Conditions
  • Transport, hébergement et nourriture fournis;
  • Horaire sur rotation;
  • Programme d'aide aux employés.


Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention des Ressources humaines :

Par courriel : emploiglr@glr.qc.ca
Par télécopieur au: (418) 872-6820

Conformément à notre politique, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.

NOTE IMPORTANTE: DANS VOTRE ENVOI, N'OUBLIEZ PAS DE MENTIONNER LE NOM et NUMÉRO DE CONCOURS DU POSTE POUR LEQUEL VOUS POSTULEZ

 

Commis de chantier

Depuis plus de 45 ans, GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport d’énergie électrique, dont l’envergure reflète l’implication de son personnel à surmonter tous les défis.

L’immensité des territoires, la difficulté des tracés, les risques inhérents à ce type de travail, l’utilisation d’équipements distinctifs et de techniques d’avant-garde font partie de la vie quotidienne de tous les membres de l’équipe. Ces gens ont, depuis 1970, maintes fois réitéré leur motivation à effectuer toutes les phases de ces travaux dans une vision de qualité unique. Le respect des coûts et des échéanciers est devenu le mot d’ordre, l’essence de la mission de l’entreprise. Grâce à l’engagement et à la rigueur de ses gestionnaires autant que de ses travailleurs, GLR progresse sans cesse.

Mentionner le concours : AM-12-18

Pour continuer de bien répondre à nos besoins dans un contexte de croissance, GLR inc. est à la recherche d’un commis de chantier. Sous la supervision du gérant de projet, vous aurez comme principale responsabilité de seconder le gérant de bureau en exécutant diverses tâches administratives en vue d'assurer le bon fonctionnement du chantier tel que :

RESPONSABILITÉS
  • Assurer une bonne communication sur le chantier : réception, répondre et transférer les appels, accueillir et diriger les visiteurs, etc.;
  • Supporter le gérant de bureau dans l'embauche des nouveaux employés : remplir les documents d'embauche et de cessation d'emploi des travailleurs de construction;
  • Être en charge de la logistique des affectations des travailleurs;
  • Supporter le gérant de bureau dans la préparation et le traitement hebdomadaire des paies : tenir à jour les informations relatives aux paies des employés et les transmettre au siège social (maladie, sortie pour congé, CSST) - compiler les feuilles de temps des travailleurs dans le système de paie;
  • Saisir les heures d'opération des machines et des équipements dans le système et remplir le formulaire de carburant;
  • Effectuer la consolidation des billets de coulées de béton dans notre logiciel d'agrégat;
  • Effectuer le classement et l'archivage de la documentation reliée au projet et aux dossiers d'employés;
  • Être en charge des commandes de fournitures de bureau;
  • Toutes autres tâches connexes (ex. : demandes diverses de surintendant, gérant de projet et contremaître).

EXIGENCES REQUISES :

  • Être titulaire d'un DEP en bureautique/secrétariat ou d'une technique en administration/comptabilité;
  • Détenir d'une (1) à trois (3) années d'expérience pertinente dans un poste administratif;
  • Posséder de l'expérience dans un poste similaire chez un entrepreneur général (un atout);
  • Détenir la carte ASP (un atout);
  • Avoir de l'expérience en chantier (un atout);
  • Expérience en préparation de la paie (un atout).

APTITUDES ET ATTITUDES RECHERCHÉES :

  • Joueur d'équipe;
  • Être structuré et avoir une bonne rapidité d'exécution;
  • Capacité à respecter des échéanciers serrés;
  • Être proactif et faire preuve d'initiative dans un contexte d'évolution rapide.

VOS AVANTAGES :

  • Un salaire compétitif;
  • 4 semaines de vacances par année;
  • Un programme d’assurances collectives (santé & dentaire) payé par l’employeur;
  • Un programme d’aide aux employés;
  • De la formation continue;
  • Un milieu de travail convivial et stimulant.

Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.

NOTE IMPORTANTE : DANS VOTRE ENVOI, N'OUBLIEZ PAS DE MENTIONNER LE NOM ET NUMÉRO DU POSTE POUR LEQUEL VOUS POSTULEZ : AM-12-18

 

Ingénieur de chantier

Depuis plus de 45 ans, GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport d’énergie électrique, dont l’envergure reflète l’implication de son personnel à surmonter tous les défis.

L’immensité des territoires, la difficulté des tracés, les risques inhérents à ce type de travail, l’utilisation d’équipements distinctifs et de techniques d’avant-garde font partie de la vie quotidienne de tous les membres de l’équipe. Ces gens ont, depuis 1970, maintes fois réitéré leur motivation à effectuer toutes les phases de ces travaux dans une vision de qualité unique. Le respect des coûts et des échéanciers est devenu le mot d’ordre, l’essence de la mission de l’entreprise. Grâce à l’engagement et à la rigueur de ses gestionnaires autant que de ses travailleurs, GLR progresse sans cesse.

Mentionner le concours AM-14-18

Pour continuer de bien répondre à nos besoins dans un contexte de croissance, GLR est à la recherche d’un ingénieur de chantier. À ce titre, vous assisterez l'équipe de projet en place dans diverses tâches relatives à la gestion et à la coordination du chantier.

RESPONSABILITÉS :
  • Effectuer la surveillance et l'inspection des travaux ;
  • Contrôler la qualité des matériaux et des travaux ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le surintendant et les contremaîtres afin d'établir des méthodes de construction répondant aux spécifications contractuelles ;
  • Rédiger les rapports de production ;
  • Rédiger un rapport quotidien des travaux ;
  • Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES :

  • Être titulaire d'un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
  • Expérience pertinente de 3-5 ans en tant qu’ingénieur civil ou construction;
  • Ce poste nécessite une grande mobilité ;
  • Bilinguisme (atout);
  • Connaissance de la suite MS Office.

APTITUDES :

  • Autonome et débrouillard;
  • Travail d’équipe;
  • Mobile et sens d’adaptation;
  • Travail sous pression;
  • Rigueur et structure;
  • Avoir la capacité à respecter des délais serré;
  • Sens des responsabilités et ponctualité;
  • Esprit d’analyse.

VOS AVANTAGES :

  • Programme complet d’assurances collectives;
  • Salaire compétitif;
  • 4 semaines de vacances annuelles;
  • Programme de REER collectif avec cotisations de l’employeur dans un RPDB;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Formation continue;
  • Club social et comité sportif;
  • Milieu de travail convivial.

Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.

NOTE IMPORTANTE : DANS VOTRE ENVOI, N'OUBLIEZ PAS DE MENTIONNER LE NOM ET NUMÉRO DU POSTE POUR LEQUEL VOUS POSTULEZ : AM-14-18

 

Responsable qualité

Depuis plus de 45 ans, GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport d’énergie électrique, dont l’envergure reflète l’implication de son personnel à surmonter tous les défis.

L’immensité des territoires, la difficulté des tracés, les risques inhérents à ce type de travail, l’utilisation d’équipements distinctifs et de techniques d’avant-garde font partie de la vie quotidienne de tous les membres de l’équipe. Ces gens ont, depuis 1970, maintes fois réitéré leur motivation à effectuer toutes les phases de ces travaux dans une vision de qualité unique. Le respect des coûts et des échéanciers est devenu le mot d’ordre, l’essence de la mission de l’entreprise. Grâce à l’engagement et à la rigueur de ses gestionnaires autant que de ses travailleurs, GLR progresse sans cesse.

Mentionner le concours AM-13-18

Pour continuer de bien répondre à nos besoins dans un contexte de croissance, GLR est à la recherche d’un responsable qualité. Rattaché au bureau du siège social de l’Ancienne-Lorette, vous serez responsable de réaliser le suivi du contrôle de la qualité pendant la réalisation des projets de lignes haute tension.

RESPONSABILITÉS :
  • Gestion des services de technicien au chantier;
  • Prendre en charge les suivis des déficiences et la fermeture des rapports;
  • Planifier les inspections lors des points d’arrêt prévus à l’échéancier;
  • Faire le suivi des bons de livraison des matériaux;
  • Vérifier des fiches techniques;
  • Faire l’inspection en cours des travaux et les vérifications de la conformité aux plans;
  • Assurer les suivis des notes de visites des professionnels;
  • Mettre en place des suivis avec les professionnels et laboratoires d’inspection;
  • Compléter des rapports suite aux visites d’inspection de chantier;
  • Supporter l’équipe d’exécution au chantier;
  • Participer aux réunions.

EXIGENCES :

  • 3 à 5 années d’expérience pertinente reliée au poste;
  • Expérience en service après-vente (un atout);
  • DEC en Génie civil ou Architecture;
  • Bilinguisme (un atout);
  • Lecture des plans et devis.

APTITUDES ET ATTITUDES REQUISES :

  • Esprit d’analyse;
  • Leadership et autonomie;
  • Planification et organisation;
  • Relation interpersonnelle;
  • Capacité d’agir avec rapidité et efficacité;
  • Discrétion et professionnalisme;
  • Flexibilité et disponibilité;
  • Structurée et méthodique.

VOS AVANTAGES :

  • Programme complet d’assurances collectives;
  • Salaire compétitif;
  • 4 semaines de vacances annuelles;
  • Programme de REER collectif avec cotisations de l’employeur dans un RPDB;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Formation continue;
  • Club social et comité sportif;
  • Milieu de travail convivial.

Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.

NOTE IMPORTANTE : DANS VOTRE ENVOI, N'OUBLIEZ PAS DE MENTIONNER LE NOM ET NUMÉRO DU POSTE POUR LEQUEL VOUS POSTULEZ : AM-13-18

 

Nous avons besoin de vous

Si vous êtes intéressé, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l'attention des ressources humaines, par courrier électronique à :

emploiglr@glr.qc.ca