Carrière

Conseiller Santé & Sécurité

Depuis 1970, GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport d’énergie électrique, dont l’envergure reflète l’implication de son personnel à surmonter tous les défis.

Des gens innovateurs et compétents, des réalisations attestant d’une vaste expertise et des ressources matérielles importantes incitent GLR à exporter son savoir-faire. GLR se classe parmi les principaux entrepreneurs spécialisés dans le domaine au Québec.

GLR a su maintenir en poste des personnes d’exception, ingénieurs, techniciens, monteurs, experts du travail sous tension et opérateurs de machinerie sophistiquée contribuent grandement à la fiabilité d’une entreprise qui, au fil des mandats confiés, a développé sa propre technologie.
D’autre part, GLR profite de son affiliation avec des entreprises soeurs, parmi lesquelles se distingue EBC inc. dont la réputation est gage de réussite.

Grâce à sa vaste expérience dans le domaine, GLR est en mesure d’offrir un service complet aux fournisseurs d’énergie du Canada et d’ailleurs.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

RESPONSABILITÉS

  • Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités relatives à la prévention des accidents et des lésions professionnelles sur le chantier ;
  • Agir à titre de personne-ressource en santé et sécurité au travail ;
  • Assurer le suivi des accueils des travailleurs au chantier et s’assurer que tout travailleur connaît les risques propres à son travail ;
  • S’assurer de l’application et du suivi du programme de prévention du maître d’œuvre et le programme de gestion de la santé-sécurité sur le chantier ;
  • Compléter sans délai un rapport quotidien informatisé et ses sous-dossiers afférents en y insérant la documentation pertinente (ex. : interventions quotidiennes, nombre de travailleurs, accidents, mesures disciplinaires, etc.) ;
  • Intervenir lorsque se présente un risque d’accident et assurer le suivi de l’enquête à la suite d’un accident ou un incident majeur ;
  • Planifier et assurer la sécurité des visiteurs sur le chantier ;
  • Discuter des méthodes de travail avec les travailleurs, en lien avec les travaux à exécuter et en fonction du profil du travailleur;
  • Dans certaines circonstances, exécuter du travail administratifs autre que de la SSE, soit du siège social à L’Ancienne-Lorette ou à pied d’œuvre sur le projet.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Forte capacité d’adaptation ;
  • Aisance avec l’informatique en général ;
  • Autonome et débrouillard;
  • Bon communicateur et leader positif;
  • Travail d’équipe;
  • Mobile, beaucoup de déplacement à prévoir
  • Travail sous pression;
  • Rigueur et structure;
  • Sens des responsabilités et ponctualité;
  • Respecter la confidentialité liée au projet et aux travailleurs.

EXIGENCES

  • Expérience pertinente en santé et sécurité au travail dans le domaine de la construction ;
  • Attestation du cours santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP construction);
  • Connaissance des lois et règlements SST en vigueur au Québec ;
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Avoir un permis de conduire valide ;
  • Forte capacité d’adaptation ;
  • Aisance avec l’informatique en général ;
  • Autonome et débrouillard;
  • Bon communicateur et leader positif;
  • Travail d’équipe;
  • Mobile, beaucoup de déplacement à prévoir
  • Travail sous pression;
  • Rigueur et structure;
  • Sens des responsabilités et ponctualité;
  • Respecter la confidentialité liée au projet et aux travailleurs.

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

  • Chantier situé dans le Nord-Est du Québec ;
  • Type de travaux : lignes de transport d’électricité;
  • Emploi temporaire ;
  • Horaire de travail entre 40 et 45 heures par semaine sur 4 ou 4.5 jours (selon le projet) ;
  • Logement, repas ou pension le cas échéant, cellulaire et camionnette fournis ;
  • Un programme complet d’assurances collectives accessible 3 mois après l’embauche (volet santé & dentaire payé par l’employeur) ;
  • Programme d’aide aux employés.

Temporaire - région éloignée - mentionner le concours 39-RD-21

Date limite : 2022/01/31

Conformément à notre politique, nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.

Postuler maintenant