Carrière

Directeur SST

RESPONSABILITÉS

  • Perpétuer une vision d’équipe dynamique, structurée et motivante du service SSE;
  • Être visionnaire et être capable d’anticipation ou d’intuition en matière de SST;
  • Gérer l’équipe de conseillers en SST;
  • Assurer la bonne gestion des dossiers d’accidents du travail, incluant la gestion et l’imputation des coûts;
  • Gestionnaire opérationnel de la mutuelle de prévention;
  • Participer activement à l’embauche du personnel en SST via l’équipe RH/EBC;
  • Assurer l’exécution et le développement de l’ensemble des programmes actuels et futurs, que vous développerez, en matière de santé et sécurité au travail;
  • En plus de l’équipe de conseillers, conseiller, supporter et former les gestionnaires et les superviseurs;
  • Développer et optimiser les indicateurs de performances et programmes de reconnaissance;
  • Assurer une uniformité de nos programmes, documents et autres exigences sur tous nos chantiers;
  • Représenter GLR lors de rencontres avec nos partenaires d’affaires;
  • Gérer le dossier de la qualification des entrepreneurs avec les donneurs d’ouvrage;
  • Responsable du processus d’accréditation COR;
  • Faire le suivi des outils technologiques de gestion de la SST;
  • Gérer tous nos dossiers en matière de diligence raisonnable face à nos devoirs comme employeur.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Excellente aptitude pour la communication;
  • Débrouillardise, autonomie, et sens de l’organisation;
  • Capacité de travailler sous pression;
  • Talent de rassembleur et de mobilisateur;
  • Capacité d’animer des rencontres;
  • Capacité de traiter plusieurs dossiers à la fois avec différents intervenants;
  • Habiletés à influencer;
  • Créatif et innovateur;
  • Persévérant;
  • Esprit stratège.
  • Excellente connaissance de Microsoft-Office;
  • Très bonne connaissance du français écrit;
  • Bilinguisme;
  • Déplacements fréquents à l’extérieur de la région de Québec exigeants des nuitées.

EXIGENCES

  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en santé et sécurité, en relations industrielles ou autres disciplines connexes;
  • Posséder 10 ans d’expérience en SST en milieu de construction ou équivalent;
  • Détenir une carte ASP construction;
  • Posséder une carte d’agent de sécurité (atout)
  • Avoir des connaissances en lignes de transport (atout)

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE GLR

  • Programme complet d’assurances collectives;
  • Salaire compétitif;
  • Programme REER collectif avec cotisations de l’employeur dans un RPDB;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Formation continue;
  • Club social et comité sportif;
  • Milieu de travail convivial.

Mentionner le concours 121-RD-22

  • Québec
  • Permanent

Conformément à notre politique, nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.

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