Carrières
< Retour

Estimateur(trice)

DESCRIPTION

Depuis plus de 45 ans, GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport d’énergie électrique, dont l’envergure reflète l’implication de son personnel à surmonter tous les défis.

RESPONSABILITÉS

Le titulaire du poste sera appelé à faire l’estimation des coûts de chaque projet pour lesquels l’entreprise a décidé de répondre à un appel d’offres. Le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Analyser les plans et devis et addenda ;
• Coordonner les tâches avec la directrice de l’estimation;
• Préparer le bordereau d’appel d’offres, l’échéancier sommaire, les quantités approximatives pour les travaux et pour les matériaux requis ;
• Discuter des : méthodes de travail à appliquer, parties des travaux à sous-traiter, risques et contraintes de l’appel d’offre ;
• Effectuer le calcul des quantités ;
• Établir l’échéancier des travaux ;
• Participer à la visite obligatoire et/ou réunion du client pour information pertinente ;
• Rechercher des prix auprès de sous-traitants et fournisseurs ;
• Établir les coûts associés à la soumission et aux conditions spéciales ;
• Communiquer avec les propriétaires, sous-traitants et fournisseurs pour obtenir des clarifications des dossiers ;
• Établir des contacts durables avec les sous-traitants, fournisseurs, etc;
• Suivre les processus établis et participer à l’amélioration du système;
• Effectuer la préparation des formulaires pour le dépôt de la soumission.


EXIGENCES

• Être titulaire d’un DEC en génie civil, industrielle, électrique et mécanique du bâtiment, baccalauréat en génie civil/électrique ;
• Détenir une expérience significative en poste de transformation électrique ou autres grands travaux civil/électrique (un atout);
• Habileté en lecture de plans et devis ;
• Connaissances informatiques : MS Project, TPL estimation, Autocad Civil 3D, Suite MS Office (Word, Excel), environnement Windows;
• Formation ASP Construction et permise de conduire valide.


PROFIL RECHERCHÉ

• Sens de l’observation et de l’analyse ;
• Joueur d’équipe ;
• Planification, organisation ;
• Respect des échéanciers : rapidité et efficacité ;
• Professionnalisme et discrétion ;
• Autonomie et faire preuve d’un bon jugement ;
• Capacité à gérer la pression dans un environnement dynamique ;
• Aptitudes et capacités variées.


CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE GLR

• Un salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances par année;
• Un programme complet d’assurances collectives accessible dès l’embauche (volet santé & dentaire payé par l’employeur)
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
• Un programme d’aide aux employés;
• De la formation continue;
• Un club social actif;
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
• Des projets d’envergures.

Mentionner le concours 303-KL-23
Québec
Permanent


Conformément à notre politique, nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.

Postuler maintenant