Carrière

Gérant de projet

RESPONSABILITÉS


• Prendre connaissance des spécifications techniques et administratives du projet à exécuter

• Prendre les renseignements techniques et administratifs nécessaires auprès des personnes impliquées lors de la soumission

• Obtenir les plans et devis pour construction et les comparer aux plans de soumission

• Assurer la supervision du plan qualité

• Initier et maintenir les communications requises avec les partenaires de chaque projet (clients, fournisseurs, sous-traitants)

• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants

• Élaborer le programme de prévention et en assurer le suivi sur le chantier

• Établir l’échéancier (dates, principales étapes de construction, contraintes, méthode de travail) et/ou le cheminement critique du projet et en faire le  suivi hebdomadairement

• Informer le surintendant du projet et discuter avec lui et le directeur des méthodes envisagées

• Placer les commandes des matériaux critiques, négocier les prix et préparer les documents de contrat, en collaboration avec le directeur construction, pour les sous-traitants

• Coordonner et participer à diverses réunions

• Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants, les professionnels et le client

• Des déplacements sont à prévoir

• Ce poste est évolutif et représente des opportunités d’avancement

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir faire preuve d’initiative et de direction

• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes

• Joueur d’équipe


EXIGENCES

• Formation collégial technique ou universitaire dans une discipline pertinente (civil, électrique, architecture, etc)

• Expérience pertinente de 5 à 10 ans en gestion de projets de construction

• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project

INFORMATIONS CONTRACTUELLES
  • Nos chantiers sont situés dans l’ensemble de la province de Québec;
  • Type de travaux : Postes électriques ;
  • Horaire de travail entre 40 et 45 heures par semaine sur 4 ou 4.5 jours (selon le projet) ;
  • Logement, repas ou pension le cas échéant, cellulaire et camionnette fournis ;
  • Un programme complet d’assurances collectives accessible 3 mois après l’embauche (volet santé & dentaire payé par l’employeur) ;
  • Programme d’aide aux employés.

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