RESPONSABILITÉS
- Connaître et maîtriser les spécifications techniques de son projet;
- Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les contremaîtres, arpenteurs, surintendants, ingénieurs, chargés de projet et sous-traitants;
- Planifier, superviser et participer à l’élaboration des méthodes et procédés de construction appropriés liés aux exigences contractuelles, tout en respectant les exigences en matière de santé et sécurité en vigueur;
- Participer aux réunions avec les clients, ingénieurs et chargés de projet;
- Assister, réviser et communiquer les questions techniques et les demandes de modification au représentant du client et effectuer les suivis nécessaires;
- Assister le surintendant dans diverses tâches administratives et techniques;
- Rédiger un rapport quotidien des travaux;
- Coordonner la conception des ouvrages temporaires requis pour l’avancement du chantier avec les ingénieurs concepteurs;
- Participer à la réalisation et la mise à jour des échéanciers de projet;
- Effectuer diverses tâches de suivi sur le chantier.
PROFIL RECHERCHÉ
- Autonomie;
- Mobilité afin de travailler sur des chantiers partout au Québec;
- Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
- Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
- Joueur d’équipe.
EXIGENCES
- Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
- Expérience pertinente d’au moins 0 à 5 ans sur des projets de construction;
- Expérience sur des chantiers d’Hydro-Québec;
- Grande mobilité afin de pouvoir travailler en chantiers;
- Formation ASP construction;
- Connaissance de Microsoft (Word, Excel);
- MS Project (Atout);
- AutoCAD (Atout).
CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE GLR
- Lieu de travail : chantiers éloignés et bureau de Québec;
- Un salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances par année;
- Un programme complet d’assurances collectives accessible dès l’embauche (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
- Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
- Un programme d’aide aux employés;
- De la formation continue;
- Un club social actif;
- Un milieu de travail convivial et stimulant;
- Des projets d’envergures.
Mentionner le concours 354-KL-23
- Québec
- Région éloignée
- Permanent
Conformément à notre politique, nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.
