Carrière

Ingénieur de projet

RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité et la supervision du Gérant de projet, vous serez responsable de :

  • Connaître et maîtriser les spécifications techniques de son projet;
  • planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les contremaîtres, arpenteurs, surintendants, ingénieurs, chargés de projet et sous-traitants
  • planifier, superviser et participer à l’élaboration des méthodes et procédés de construction appropriés liés aux exigences contractuelles, tout en respectant les exigences en matière de santé et sécurité en vigueur;
  • s’impliquer au niveau de la gestion de la circulation;
  • participer aux réunions avec les clients, ingénieurs et chargés de projet;
  • transmettre les informations aux dessinateurs et superviser l’élaboration des plans de levée ou tout autre plan requis pour la réalisation des travaux;
  • assister, réviser et communiquer les questions techniques et les demandes de modification au représentant du client et effectuer les suivis nécessaires;
  • assister le surintendant dans diverses tâches administratives et techniques;
  • planifier et vérifier les commandes de matériaux (pièces métalliques diverses, coffrage, armature, etc.);
  • faire le suivi (validation du contenu) des dessins d’atelier et autres documents contractuels exigés au besoin;
  • rédiger un rapport quotidien des travaux;

PROFIL RECHERCHÉ

  • savoir faire preuve d’initiative et de direction;
  • fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  • joueur d’équipe.

EXIGENCES

  • être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
  • expérience pertinente de 2 à 5 ans en gestion de projets de construction;
  • maîtrise des logiciels MS Office et MS Project.

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE GLR

  • un salaire compétitif;
  • 4 semaines de vacances par année;
  • un programme complet d’assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
  • un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
  • un programme d’aide aux employés;
  • de la formation continue;
  • un milieu de travail convivial et stimulant;
  • des projets d’envergures;

Mentionner le concours 25-RD-21

  • Québec
  • Permanent

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